2022年8月5號下午四時許，河南省洛正藥業有限責任公司一樓會議室座無虛席。每周一次的讀書分享會在這里定期舉行。本次讀書分享會的主講人是公司總經理劉玲女士。她今天給大家分享的是美國心理學教授卡羅爾?徳韋克的著作《mindset》?！秏indset》可意譯作《看見成長的自己》或者《終身成長》。從劉總的分享里我們了解到固定型思維和成長型思維兩種思維模式，影響著一個人的成功與失敗。成功者是成長型思維，而失敗者是固定型思維。成長型思維者認為，萬事萬物通過自己的參與都可以改變，從而造就非凡人生。而固定型思維者認為，可控因素少的可憐，自己不過是洪流中的一片樹葉。她啟示我們要突破固定型思維模式的局限，利用成長型思維模式對待日益變化的世界。要敢想敢干，勇于創新，用更加開拓的思路推進各項工作更好更快的發展。

　　全體參會人員都被劉總精彩的演講和深刻的見解所吸引，有的認真提筆做筆記，有的舉起手機拍課件，生怕錯過一點分享的內容……

　　這是公司2022年的第14次讀書分享會。劉總認為，讀書對于提高員工素質，增強公司凝聚力，推廣公司核心價值觀都有非常重要的作用。2022年4月份，劉總要求公司每周開展一次讀書分享活動。在公司大廳開辟了一個書吧（如下圖）號召職工捐書，得到了職工的廣泛相應，短短幾天就捐到100多本。公司黨支部陳書記對于讀書活動也給予了大力支持，用支部可支配的部分黨費為書吧購置許多好書，增添了積極向上的精神養分。

　　讀書分享會由公司品牌文化部主持，每周一次，每次一個小時。為了激發員工參與度，公司對參與人員每次記星鼓勵，每季度給予讀書卡獎勵。目前，讀書分享會參加人數由少變多，會議質量穩步提高，通過讀書活動，講者思想境界得到提升，聽者感到受益良多，與會同事相互交流，共同提高，逐漸成為公司員工一項不可或缺的文化周餐。

　　圖文     郭偉東

    2022.08.16